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Título

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Coordenador de Acompanhamento

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador de Acompanhamento dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe. Este papel é crucial para garantir que todas as atividades de acompanhamento sejam realizadas de maneira eficiente e eficaz, mantendo a comunicação contínua com clientes e partes interessadas. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de comunicação e organização, além de uma forte capacidade de resolver problemas. Você será responsável por monitorar o progresso dos projetos, garantir que os prazos sejam cumpridos e que as expectativas dos clientes sejam atendidas. Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com outras equipes para garantir que todas as informações necessárias sejam coletadas e analisadas adequadamente. Se você é uma pessoa proativa, com atenção aos detalhes e paixão por fornecer um excelente serviço ao cliente, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Gerenciar e coordenar atividades de acompanhamento.
  • Manter comunicação contínua com clientes e partes interessadas.
  • Monitorar o progresso dos projetos e garantir o cumprimento dos prazos.
  • Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes.
  • Coletar e analisar informações necessárias.
  • Resolver problemas e superar desafios.
  • Fornecer relatórios regulares sobre o status dos projetos.
  • Garantir a satisfação do cliente.

Requisitos

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  • Experiência anterior em funções de coordenação ou gerenciamento.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Habilidades organizacionais excepcionais.
  • Atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas.
  • Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos.
  • Capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.
  • Flexibilidade para se adaptar a mudanças.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma situação em que teve que coordenar várias tarefas ao mesmo tempo?
  • Como você lida com prazos apertados e pressão?
  • Qual é a sua abordagem para resolver conflitos entre equipes?
  • Como você garante que a comunicação com os clientes seja eficaz?
  • Pode nos dar um exemplo de um projeto bem-sucedido que você coordenou?